2019/07/22

7月20日(月)・21日(火)の2日間、浦和合同庁舎にて、「障害者就労アセスメントセミナー」を開催しました。 受講定員を絞ることで、感染予防に配慮しつつの実施となりました。 MWS（ワークサンプル幕張版）のいくつかの作業を実際に体験していただき、活用方法の理解と就労アセスメントに不可欠な行動観察の視点を学べる内容としました。

2019/06/04

ご報告が遅くなりましたが、6月に入り「新型コロナウイルス感染症防止対策」のためのガイドラインを制定しました。 各事業所へお越しの際には、このガイドラインに従ってご対応させていただくことになるかと思いますが、ご理解・ご協力、宜しくお願い申し上げます。

2019/06/03

令和２年度通常総会を開催し、準備いたしました全ての審議事項（第1号議案～第4号議案）についてご承認いただき、無事に終了となりました。 定款で定めるとおり、報告事業年度の貸借対照表を掲載いたしますのでご確認ください。

2019/05/29

緊急事態宣言を受けて、特にその影響があったのが植栽・除草管理業務。 ようやく緊急事態宣言解除を受けて業務をスタートさせたのですが、伸び放題の草たちをいつもの人足で対応できるわけでもなく、本日の作業は男性職員14名を招集し一気に刈り込みました。

2019/05/26

緊急事態宣言解除の発令を受けて、当法人のすべての事業所は、平時の運営に戻すことになり、就職や日常生活における相談、職場訪問による在職者支援等を少しずつではありますが、リスタートさせております。 しかしながら、皆様に「安心」してご利用いただけるよう、引き続き「防疫」という視点に立った対応をさせていただきながらの事業運営となります。どうかご理解賜りますよう宜しくお願いします。

2019/05/20

コロナウィルス感染症の影響により発生した、様々な不具合を改善するため、「ジョブコーチ連絡協議会名」で厚生労働省に要望書を提出しました。 厚生労働省障害者雇用対策課長小野寺氏より口頭による回答を頂いたため、その内容を取りまとめ、各関係者向けに要望書ならびに回答いただいた内容について掲載します。

2019/05/17

　昨年度末より猛威を振るっている「コロナウィルス感染症」につきましては、当法人といたしましても「防疫」という観点に立ち、記事内のような対応を取らせていただきたいと思います。 ご不便ご面倒お掛けいたしますこと心よりお詫び申し上げます。何卒ご理解ご協力くださいますようお願いいたします。

2019/05/16

本年度も標記セミナーを実施いたします。 就労支援におけるより実践的なプログラムを、昨年度実施したものよりも更にversion-upし、1.5日間で開催いたします。 より多くの皆様のご参加をお待ちしております。

2019/05/15

令和最初の法人全体研修を行いました。 ＮＰＯとＮＰＯ法人の違いやＮＰＯ法人促進法の理解や「ＮＰＯ法人東松山障害者就労支援センターＺＡＣ」の成り立ち、各事業内容の理解などの講義をしました。