2023/03/27

『法人内部研修』 『第36回埼玉県障害者就業・生活支援センター連絡協議会』を行いました。

2021/03/09

自己紹介や挨拶ぐらいはできるようにと各自の名前の示し方を学び、そこから自己紹介の練習をしました。

2020/12/23

令和2年12月21日、22日に「MWSを活用した行動観察の視点を学ぶ」というテーマで法人内部研修（第2回）を実施しました。

2020/10/27

当法人職員の内部研修を実施しました。 ４つの事業拠点それぞれで、就労アセスメントを目的とした「職業適性評価」を実施しました。

2019/05/15

令和最初の法人全体研修を行いました。 ＮＰＯとＮＰＯ法人の違いやＮＰＯ法人促進法の理解や「ＮＰＯ法人東松山障害者就労支援センターＺＡＣ」の成り立ち、各事業内容の理解などの講義をしました。

2018/11/20

法人内部研修（外部講師派遣研修・第2弾）の一環として、「心理検査について学ぶ」と題し実施しました。 本研修では、「知能とは？」「WAIS-Ⅳの概要と解釈方法について」「心理検査の種類」「ロールシャッハ・テスト」「SCT（精研式文章完成法テスト」といういくつかのポイントに沿って、様々な検査の概要からその人に関する情報をいかに読み込むか（アセスメント）について、分かりやすく学べる企画となりました。

2018/11/12

今回の法人内部研修には、外部講師をお招きし、脳機能障害「注意・記憶・遂行機能・社会的行動障害・自己理解」などについて学ぶ機会といたしました。

2018/07/09

平成30年7月3日(火)にソニックシティビル会議室（さいたま市大宮区）にて、当法人初めてとなる全職員を対象とした全体研修「法人内部研修（基礎研修）」を行いました。 　研修内容は、私たちが活動する基となる特定非営利活動促進法から法人概要、障害者福祉施策や障害者雇用施策等、この仕事に携わる者として改めて振り返り学びを深めるものとしました。

2015/10/19

昨日に引き続き、本日も法人職員向け内部研修「MWSを活用した就労アセスメント」を実施しています。 就労アセスメントの視点に立つということを就労支援の入口支援力強化と考え実施しています。

2015/07/13

本日から2日間、法人の内部研修です。研修は、「MWS（幕張版ワークサンプル）を活用した就労アセスメント研修」です。この様な職員同士が切磋琢磨する機会も必要であると今年度から実施している企画になります。普段の雰囲気とは違う緊張感の中、研修が進んでいきます。