日経BP『Human Capital Online』にて、再び若尾の記事が掲載されました。
前回に引き続き、連載記事『失敗事例と成功事例で考える職場の「大人の発達障害」』にて、『コロナ後の発達障害「働き方の変化」に必要なジョブコーチの要件』という記事が掲載中です。
ジョブコーチでは、ここ数年特に、知的障害を持つ人たちから、精神・発達障害を持つ人たちの支援へとメインの支援層が変化していました。
それに加えコロナ禍が与えた影響により、発達障害の方の働く環境や働き方、仕事内容に変化が生じ、支援内容も、作業支援から心理的なサポートへ、とジョブコーチの役割も変わってきています。
今後何が課題となるのか、是非記事を読んでご確認ください。
〇Human Capital Online
失敗事例と成功事例で考える職場の「大人の発達障害」
コロナ後の発達障害「働き方の変化」に必要なジョブコーチの要件https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00047/061700013/